一次只做一件事，减少任务间的切换。我们大脑处理信息的能力，是很有限的。研究发现：当人在两个任务间切换时，会有20%的时间被浪费；在五个任务间切换时，时间损失率高达75%。所以，工作中尽量减少任务切换，做完一个再开始下一个。
问及一个初入职场的人，他所从事的工作时，他的回答总是先说职业，后说公司；而高管则相反，总是先说公司，后说职业。他们会要求自己的员工保持这种观念，要有公司意识，与公司甘苦与共。不论在什么职位和什么岗位上的人，都必须自觉地意识到自己所担负的责任和义务。任何岗位上的员工，只有自觉地意识到自己的责任之后，才会激发出积极的自觉探索精神，产生圆满的工作效果。
抨击时代、鞭挞社会的狄更斯为什么反而赢得时代和社会的尊重？因为他揭露黑暗，是向往光明；他挖掘丑恶，是呼唤美好。也正是由狄更斯们的揭露和挖掘，才有了人民的抗争，才有了制度的完善和社会的进步，而他们笔下的黑暗和丑恶才会真正走进历史。伟大的时代诞生不朽的作品，不朽的作品成就不朽的国度，而不朽的国度来自深刻而无畏的批判。
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
生活中，你会发现很多事情是不公平的。当事情发生在你身上时，你必须谦虚地学习并拥有持之以恒的精神，不要屈服、不要退缩，永不停歇地完成你该做的正确的事。
我们的现在、今天是站在过去、昨天的基础上——我们的未来、明天是站在现在、今天的基础上。如果我们今天的“知与识”所产生的意识、思维、言行、决定是错误、落后、有漏洞的，那么，我们的明天、未来也一定是错误、落后、 有漏洞且价值低下的。故，唯有挑出现在、今天，和过去、昨天的错误、落后、漏洞来加以改正（进）弥补，才能确保我们自己，和自己所在团队、同舟不败。
为什么说要跟懂规则的人在一起呢，很简单，因为有人就有“江湖”，有一个人，就带动一个人，就变成了微信时代的一种社会，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则尤为重要。我们不能总是渴望在别人身上去获取多少多少的价值，真正的价值，是人与人交流之后，思想的相互碰撞，是相互给予，是向外而展的火花。
